“Waarom is het zo moeilijk om CX bovenaan de agenda te krijgen in mijn organisatie?” “Hoe kan ik meer urgentie voor CX creëren?” “Het voelt alsof ik de enige ben die echt om CX geeft.” Klinkt bekend? Dit zijn enkele van de FAQ’s die ik ontvang van mensen die verantwoordelijk zijn voor CX in hun […]
Vol gas op energieke transformatie? Vergeet niet de remmen te checken!
In de afgelopen jaren heb ik mijn methodiek mogen uitrollen naar 18 landen. Dit was niet alleen een ongelofelijk gave reis op persoonlijk vlak, maar ook qua doorontwikkeling van een methodiek voor succesvolle CX transformatie heb ik veel kunnen leren en experimenteren. Graag maak ik je deelgenoot van die geleerde lessen zodat je er zelf […]
To ‘map’ or not to ‘map’ de customer journey…
Customer journey mapping is niet meer weg te denken uit de customer experience wereld. Maar… er is nog veel winst te halen om echt waarde toe te voegen met journey mapping. De laatste weken valt me iets op aan de gesprekken die ik heb over customer experience of de vragen die ik krijg als ik […]
Vijf typen experience en hun metrics serie start met Brand experience
Herinner je je nog uit mijn vorige blog dat slechts 5 tot 10 procent van de bedrijven top zijn in CX, terwijl 85 procent het een topprioriteit vindt? Naast de NPS die vaak onbewust onbekwaam gebruikt wordt, zijn er nog meer redenen waarom dit percentage vrijwel niet beweegt. Om succesvol te zijn in het bewegen naar een meer klant- en mensgerichte organisatie, […]
Customer experience: werken met journeys en juiste drivers
Hoe beweeg je je naar een klant- en mensgerichte organisatie? Dan heb je meer nodig dan een op zichzelf staand CX-meetprogramma. Daarom in deze blogserie: vijf typen experience en hoe deze naadloos onderling verbonden moeten zijn voor een wezenlijke transformatie. Deel twee: customer experience. Experience snack: Customer Experience in 1 minuut Met het kompas van […]
Employee experience: de medewerker is net zo belangrijk als de klant
Hoe beweeg je je naar een klant- en mensgerichte organisatie? Dan heb je meer nodig dan een op zichzelf staand CX-meetprogramma. Daarom in deze blogserie: vijf typen experience en hoe deze naadloos onderling verbonden moeten zijn voor een wezenlijke transformatie. Deel drie: employee experience. Experience snack: Employee Experience in 1 minuut Van de vijf typen […]
Service experience: weg met de eilandjes
Hoe beweeg je je naar een klant- en mensgerichte organisatie? Dan heb je meer nodig dan een op zichzelf staand CX-meetprogramma. Daarom in deze blogserie: vijf typen experience en hoe deze naadloos onderling verbonden moeten zijn voor een wezenlijke transformatie. Deel vier: service experience. Experience snack: Service Experience in 1 minuut Hebben de vorige drie […]
User experience: zo zorg je voor een optimale, geïntegreerde beleving
Hoe beweeg je je naar een klant- en mensgerichte organisatie? Dan heb je meer nodig dan een op zichzelf staand CX-meetprogramma. Daarom in deze blogserie: vijf typen experience en hoe deze naadloos onderling verbonden moeten zijn voor een wezenlijke transformatie. Het slot: user experience. Experience snack: User Experience in 1 minuut Laat ik weer […]
Employee engagement en leiderschap: zo krijg je je medewerkers weer in de energie
Zou het niet geweldig zijn als je wat praktische tips kon krijgen hoe je de betrokkenheid van je medewerkers kunt vergroten? Dat is precies het doel van deze blog, gebaseerd op het boek van Dan Cable ‘Alive at Work’ aangevuld met mijn eigen tips en ervaringen met zijn gedachtegoed. Als professor verbonden aan London Business […]
Hoe de Net Promotor Score de weg kwijtraakte
De NPS was bedoeld als indicator voor loyaliteit en winstgevendheid, niet voor het vinden van de drivers van een betere experience. Voordat je verder leest, moet me van het hart dat Reichheld’s boek ‘Het geheim van loyaliteit‘ uit 1996 mijn eerste bijbel was. Dus deze blog is zeker niet bedoeld om het goede werk van Reichheld, die […]